6外援甜蜜负担压垮传统豪门北京国安，是冷酷算计，还是生存必经之路？

当北京国安体育总监马永明对着达万和斯帕伊奇的队员劳务协议眉头紧锁时，中超队员交易市场窗口最荒诞的“烫手山芋”大戏正式上演。两个年薪数百万欧元的外援，一个伤停188天，一个跑不动新战术结构，却像两座大山压得足球球队组织喘不过气。这不是什么“人情宫球”的温情故事，而是一场关于职业宫球生存法则的残酷博弈，他们怎么办？

提到北京国安，相信大家对这支战队并不陌生，这支战队每年都是冠军争抢战队之一，他们经常喊的口号，那就是永远争第一，今年也不例外，他们要争冠，但是现在他们对于外援去留十分纠结，我们都说一朝天子，一朝臣，用在北京国安身上再适合不过了。

当总经理李明走了，当足球主教练走了，他们引进的外援，就是新教练员的负担，如果表现好的选手，他们肯定会想尽一切办法留下，如上个比联赛季射手王法比奥，不管谁来执教这支战队，都喜欢他这样的外援，但是如今达万和斯帕伊奇却不一样，他们的水平和实力达不到新教练员要求，他们队员劳务协议还没有到期，对方又不主动离开，教练员又想他们离开，怎么办？

先说斯帕伊奇，他自由身加盟战队，当时足球球队组织还开心不已，认为捡到宝了，没有花一分买卖费用，被认为捡漏，他们于是与对方签了三年，把对方绑住，可是这位战队加入只踢了10场比赛，945分钟比赛时间，换来188天的损伤假条，这样的表现肯定不能让新教练员满意，可是他又不主动离开，怎么办？

再来看达万，这位选手上个比联赛季只贡献2球7助攻分球入球数，被称为中场核心节拍器，如今他不适合足球主教练7秒攻守转换新策略，足球主教练也想弃用他，可是达万的队员代理人全程黑着脸，解约可以，把剩余的钱全部支付，还有高额的违约金，让战队十分头痛，还有斯帕伊奇队员代理人直接玩消失，想解约对于北京国安来说，左右为难，怎么办？

黄强歪谈体育认为，今年的北京国安形势不妙，当然是争抢中超优胜者，如果只想保级，他们还是有这个实力，毕竟瘦死的骆驼比马大，虽然他们被扣分，也被处罚金几十万，对于他们这种豪球门守卫防守战队来说，就是九牛一毛，用他们的老板话来说，不差钱，如今他们很想让斯帕伊奇和达万离开不容易，需要手段和策略，中超新政下，北京国安手握6个外援名额，却陷入用不起，送不走的怪圈，达万和斯帕伊奇就像两个占着茅坑不拉屎的关系户，让足球球队组织左右为难，留着他们，薪资空间被挤占，战术结构被拖垮，解约他们，数百万欧元违约金能让财务总监当场跳楼，

新比联赛季发球动作动作不到一个月了，北京国安中场核心封堵能力已经断崖式下滑，古加和池忠国等人离开，这些都是问题，需要新的总经理拿出手段，恶人只能由洋人来做，他们与洋人谈判更有优势，对条例熟悉肯定比足球球队组织熟悉，他们也不会给选手留什么情面，你们认为如何让以上两个选手主动离开，还不用给违约金，请给足球球队组织出妙计，请在评论区支招吧!

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